中途採用の求人の募集の背景は、大きく分けて以下の3種類のパターンがあります。 1つ目は、ある特定のポジションが何らかの理由で欠員になった場合の求人。 2つ目は、業績拡大のための増員。 3つ目は、長期的な組織形成のための体 […]

今回は、職務経歴書を書く際のポイントについてお伝えします。 職務経歴書は、その名の通り、職務経歴について詳しく記載する書類です。 履歴書と比べ、これまでのキャリアや仕事内容によって書く内容が人によって大きく異なるので、 […]

これまで、転職活動についての精神論を述べてきましたが、今回はより実践的な履歴書と職務経歴書の 作成のポイントについてお伝えしていきます。  転職活動に必要な書類と言えば、「履歴書」と「職務経歴書」の2点セットです。 最近 […]

収入は多いに越したことがないというのは、現代社会を生きる人の共通認識です。 転職の目的として、「収入（年収）」をアップさせたいとおっしゃる方も多くいらっしゃいます。 転職することによって、収入が増えることになれば、生活が […]

前回のブログでは、U・Iターンでの転職は簡単ではない理由についてお伝えしました。 年収面、企業規模や職種、休日や労働時間などのギャップがネックになることが多いですね。 待遇や企業規模などの数字だけで判断すると、地方で働く […]

今回は、Uターン・Iターン転職を行う際に直面するハードルについて お伝えさせていただきます。 弊社は福岡や北部九州、山口県の求人に強みを持っており、関東や関西、中には海外に赴任中の方からも Uターン、Iターン転職のご相談 […]

転職をおすすめしない人については前回のブログでお伝えしました。 今回はどのような人には転職をおすすめするのかについてお伝えしていきます。  ①転職の動機が明確で、転職後のキャリアイメージが自分でできている人 まずは、前向 […]

これまでご相談に来られた方の中で、「慌てて転職をしない方が良いですね」とか、 「そもそも転職をあまりお勧めできないですね」とお伝えした方が何名もいらっしゃいました。 私どものような転職エージェントは、転職が決まり、クライ […]

20代～30代前半の若手の方は特に、転職エージェントから「とにかく多くの求人に応募しましょう」と言われた方が たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？ 新卒の就職活動のときには、社会人未経験の学生にとって「どんな会社が […]

「転職」という言葉は、個人側の立場に立った言葉ですが、少し視点を変えて採用する企業側から 中途採用市場というものを考えてみたいと思います。 中途採用では、第2新卒採用を除けば「即戦力」を求められることが非常に多いです。 […]